• Uvez: meki
• Izdavač: Apolo, Novi Sad
• Godina izdanja: 2006
• Broj stranica: 259
• Dimenzije: nepoznato
• Stanje: novo
• Pismo: ćirilica
• Ova knjiga donosi zaokružen prikaz života i intelektualnog nasljeđa Pitera Drakera, mislioca koji je definisao temelje savremenog menadžmenta. Kroz pregled njegovih ključnih ideja, čitalac stiče uvid u transformaciju upravljanja od administrativne funkcije do centralne društvene discipline. Poseban akcenat stavljen je na koncept znanja i ljudskog potencijala kao najvažnijeg resursa modernih organizacija.
• Drakerova misao se u ovom djelu sagledava u širem društvenom i istorijskom kontekstu, što omogućava razumijevanje njegovog uticaja na savremenu ekonomiju i organizacionu teoriju. Njegove ideje o odgovornosti menadžera, etici rada i dugoročnoj viziji predstavljene su kao principi koji nadilaze poslovni sektor. Knjiga pomaže čitaocu da prepozna korijene današnjih modela upravljanja i njihove stvarne implikacije.
• Analitički pristup autora omogućava da se Draker ne posmatra samo kao teoretičar, već kao mislilac koji je anticipirao duboke društvene promjene. Njegova sposobnost da uoči značaj znanja, inovacija i organizacione kulture pokazuje zašto je ostao referentna tačka u oblasti menadžmenta. Djelo podstiče na promišljanje o ulozi pojedinca unutar sistema i o odgovornosti koju nosi svaka upravljačka odluka.
• Knjiga predstavlja vrijedan uvod u razumijevanje savremenog poslovnog svijeta i intelektualne arhitekture koja ga je oblikovala. Njena trajna relevantnost ogleda se u univerzalnosti principa koji su primjenjivi i izvan korporativnog okruženja, u obrazovanju, javnoj upravi i civilnom sektoru. Kao sinteza biografskog i teorijskog pristupa, pruža stabilan okvir za razumijevanje ekonomije znanja.
